La grossesse, la maternité sont, de manière générale, des motifs de discrimination prohibés.

La rupture conventionnelle est un mode de cessation du contrat de travail en France qui permet à l'employeur et au salarié de convenir mutuellement des modalités de leur séparation.

Lorsque le juge pénal relaxe des prévenus des poursuites pour délit de harcèlement moral, le juge prud’homal peut néanmoins, en certaines circonstances, reconnaître le harcèlement moral au travail.

Interview de Maître Aurélie Arnaud, avocat en droit du travail à Paris (https://www.2a-avocat.com), par le Figaro au sujet du travail en famille

Décoration, meubles, linge de maison, électroménager, outils de jardin, végétaux, etc. : les bonnes affaires sont infinies et sans cesse renouvelées.

Quelle est la taille réelle de l'univers et à quel point ne sommes-nous que peu de choses dans cette immensité ? James O'Donoghue, astronome à l'Agence japonaise d'exploration aérospatiale, a créé une animation vidéo, qui permet de comprendre le fonctionnement du système solaire, avec une perspective très réaliste.

https://www.caminteresse.fr/sciences/cette-incroyable-animation-montre-le-systeme-solaire-a-echelle-reelle-et-cest-impressionnant-11185728/

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L'abus d'alcool est dangereux pour la santé. A consommer avec modération.

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Le décret 2023-33 du 26-1-2023 (JO 27) module la durée d’indemnisation chômage en fonction de la conjoncture et prolonge les règles de l’assurance chômage jusqu’au 31 décembre 2023.

J'ai confié à Sylvain, depuis plusieurs années maintenant, le référencement naturel du site internet de mon cabinet 2a avocat.

J'en suis très satisfaite et constate la progression régulière du site et de très bons résultats avec l'arrivée de nouveaux clients.

J'apprécie beaucoup ma collaboration avec Sylvain : il est de très bons conseils, disponible, réactif et toujours de bonne humeur!

🎙️Le podcast cinéma de Cholet !
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Entretien avec Aton (Philippe B.), Acteur, Comédien mais aussi & surtout ancien membre du GIGN, reconverti dans le cinéma.
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🎙️ Podcast L’instant Pure Cinéma

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À l'intérieur, découvrez un assortiment de notre gamme de bonbons de chocolat : Vincent Guerlais sélectionne avec soin et exigence les matières premières qu'il sublime par la suite. Des amandes douces aux noisettes qui servent à la confection des fameux pralinés, en passant par les épices où vanille et cannelle croisent gingembre, poivre Timut ou clou de girofle... Sans oublier l'élément Roi au parfum si délicat: le Chocolat.

Le soin méticuleux apporté à la confection de nos bonbons de chocolat vous offrira une magnifique dégustation tant sur le plan gustatif que visuel.

Sur quel fondement un salarié au forfait jours peut-il alors solliciter un rappel d'heures supplémentaires devant le Conseil de Prud'hommes ?

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Pour les forfaits annuels, un accord collectif est nécessaire avant toute signature d'une convention individuelle avec un salarié. Cette exigence n'est pas posée pour les forfaits en heures sur le mois ou la semaine.

Votre Avocat en droit du travail fait le point sur les règles en matière de preuve des heures supplémentaires (voir également notre précédent article sur la notion d'heures supplémentaires ici).

Appelé une nouvelle fois à se prononcer sur le barème Macron en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, le Comité européen des droits sociaux confirme qu’il est contraire à la Charte sociale européenne

En 1896, l’Académie de médecine rapporte le cas, pas si exceptionnel dans la France de l’époque, de deux adolescentes ayant commencé à boire du vin dès leurs premières années. Les conséquences sont, sans surprise, effrayantes
https://www.retronews.fr/sante/echo-de-presse/2022/05/11/quand-les-enfants-buvaient-de-lalcool-pour-etre-plus-forts

Sans recours contre l’avis du médecin du travail dans le délai de 15 jours, cet avis s’impose aux parties et sa régularité ne peut plus être remise en question, que la contestation concerne les éléments purement médicaux ou l’étude de poste, et ce même devant le bureau de jugement du conseil de prud’hommes saisi au fond

Pâte artisanale | Sauce tomate à l’origan | Mozzarella | Jambon | Champignons | Basilic

Un classique parmis nos viennoiseries, le Pain Aux Raisins

Si elles n’ont pas été identifiées comme étant personnelles, les données issues d’un agenda électronique installé sur un outil professionnel sont présumées avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur peut librement en prendre connaissance et les produire en justice.

D’après France 3 Pays de la Loire, deux personnes sont décédées à cause du feu d’artifice du 14 juillet de Cholet dont des tirs ont explosé sur des spectateurs.
Les victimes sont un petit garçon de 8 ans et sa sœur de 25 ans Une troisième personne est dans un état grave.

Accédez à l’article sur la page Facebook de France 3 Pays de la Loire:

https://www.facebook.com/189747914387854/posts/pfbid0MTz6NNfZxUNGU5P81RpRYQ6E3eQjLNvorDoXNsApxhNtgCGUZU3YzDFboVWJGvkkl/?d=n

L'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération du salarié pendant son arrêt maladie peut, en contrepartie, demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail : il s'agit de la contre-visite médicale.

L'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération du salarié pendant son arrêt maladie peut, en contrepartie, demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail : il s'agit de la contre-visite médicale.

Votre Avocat en droit du travail vous propose un résumé de ce que l'on entend par inaptitude, incapacité et invalidité.

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D’ici la fin de l'année 2022, 3 jours fériés (1er et 11 novembre, 25 décembre) sont à venir dont l’un, la Toussaint, offre une possibilité de pont.

Ce mercredi 7 février 2024, a ouvert, dans la zone d’activités du Cormier, à Cholet (Maine-et-Loire), Paye ton burger, une enseigne de restauration rapide. Située à l’entrée de la zone, rond-point de Leroy Merlin, elle a été créée par un couple possédant déjà trois boulangeries dans les Mauges et en Vendée.

Selon le nombre de salariés qu'elle emploie, et la présence ou non d'une représentation syndicale en son sein, une entreprise peut être ou pas assujettie périodiquement à une obligation de négocier sur certains thèmes.

Maître Aurélie Arnaud, avocat en droit du travail à Paris, fait le point sur le licenciement économique

La prescription correspond à l'écoulement d'un délai à l'expiration duquel une action ne peut plus être exercée. En droit du travail, il existe notamment des prescriptions encadrant l'action en justice devant le Conseil de prud'hommes ou le prononcé de sanctions à l'encontre des salariés, dans le cadre du pouvoir disciplinaire de l'employeur.

Pour la première fois, la Cour de cassation juge qu'un salarié soumis à une convention de forfait en jours ne peut pas réclamer que le temps de travail qu'il a effectué certains dimanches lui soit rémunéré en heures supplémentaires.

A l’Ancienne, venez atteindre vos objectifs, profiter d’un suivi personnalisé de qualité adapté à vos besoins. Le concept est simple: vous, un coach, une salle et c’est tout! Vous pouvez venir à deux, mais vous ne serez jamais plus à l’Ancienne.

C'est important de pouvoir travailler avec un professionnel local.

Avec Sylvain, j'ai des réponses à de multiples questions.
Le partage de ses connaissances du web et son savoir-faire rendent nos échanges très intéressants.
En plus, il corrige mes fautes d'orthographe, ce qui est un vrai plus.

Je le connais maintenant depuis plusieurs années et ce fut une belle rencontre professionnelle et aussi amicale.

Angers est la ville au top du classement des villes où il fait bon vivre en France.

🎙️Le podcast cinéma de Cholet !
Pour cette 10e édition, l'équipe du festival vous propose de découvrir 29 courts métrages sur 4 séances, dont une séance rétrospective et de rencontrer leurs créateurs, et d'échanger avec eux sur les films, leurs métiers, leurs univers...
Cette année, le Hotmilk, c'est aussi, une exposition retraçant les 10 ans du festival et un atelier technique sur la prise de son en tournage.
Le festival du court-métrage de Cholet débarque du Vendredi 22 Septembre au Dimanche 24 Septembre.

Retrouvez de nombreuses interviews sur toutes les plateformes d’écoute :
🎙️l’Instant Pure Cinéma

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CGR Cholet Arcades Rougé
Hotmilk. Festival du court-métrage

L'employeur a le droit d'évaluer le travail de ses salariés en ayant recours à des dispositifs d'évaluation (entretien annuel, système de notation, fixation d'objectifs ...)

Le Ministère du travail apporte des précisions sur le dispositif de déblocage exceptionnel de l’intéressement et de la participation ouvert jusqu’à la fin de l’année.

Parmi les bulletins dépouillés, il y a eu Macron, Le Pen, mais aussi Dewey de la série Malcolm, Louis de Funès ou encore Zidane.

La formation lyonnaise a remporté un second succès contre Angers, pour se qualifier pour la demie, avant de rejouer samedi en Anjou en championnat, avec le retour de sa meneuse belge.

La Cour de Cassation juge qu'un employeur ne peut pas reprocher une faute grave à un salarié auquel des faits de harcèlement moral sont imputés, lorsque ses méthodes managériales étaient connues, menées en concertation avec la hiérarchie et encouragées

Si ta préfecture ou ta mairie n’ont pas de règle spécifique, tu peux tondre ta pelouse le dimanche matin de 10 h jusqu'à 12 h. Mais, vois préalablement auprès de ta mairie pour éviter une éventuelle amende.

La fermeture de l'entreprise peut être intéressante en période creuse, particulièrement durant l'été. Si l'entreprise ferme ses portes plusieurs semaines pendant l'été, l'employeur doit veiller, d'une part, à organiser la prise de leurs congés payés par les salariés et, d'autre part, à anticiper les échéances fiscales et sociales.

Le salarié peut se trouver dans l'impossibilité d'exécuter son travail si son permis de conduire est retiré ou suspendu