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Une durée d’indemnisation réduite pour les salariés devenant chômeurs à compter du 1er février 2023
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04/03/2023
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Sylvain Mahé E.I.
Témoignage client : Aurélie Arnaud, cabinet 2A avocat
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15/04/2023
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2a avocat
Forfait annuel en jours et heures supplémentaires
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15/02/2023
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2a avocat
Salariés au forfait en jours et forfait en heures : on fait le point
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15/02/2023
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2a avocat
De la preuve des heures supplémentaires
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20/01/2023
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2a avocat
Le barème Macron en cas de licenciement de nouveau condamné par le CEDS
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14/01/2023
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Sylvain
La première commença à prendre du vin aux repas à l’âge de 3 ans ; la seconde à 2 ans
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12/05/2022
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2a avocat
Inaptitude au travail : L’avis du médecin du travail s’impose s’il n’est pas contesté dans le délai de 15 jours
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28/12/2022
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Le contenu de l’agenda électronique installé sur l’ordinateur de travail est présumé professionnel
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21/12/2022
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2a avocat
Accidents du travail et maladies professionnelles : protection du salarié et indemnités de rupture
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06/12/2022
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2a avocat
Le contrôle par l'employeur des arrêts maladie des salariés
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01/12/2022
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2a avocat
Inaptitude au travail, incapacité et invalidité: quelles sont les différences?
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01/12/2022
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2a avocat
Jours fériés et ponts: on fait le point
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28/10/2022
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Négociations obligatoires en entreprise: pour qui, sur quoi, comment?
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28/10/2022
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Motifs et procédure du licenciement économique
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01/07/2022
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Les prescriptions en droit du travail, mémo
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Forfait jours : les heures travaillées le dimanche ne sont pas des heures supplémentaires
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Sylvain Mahé E.I.
Témoignage client : Angélique Brin, Le Viking
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13/04/2023
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Entretien d'évaluation : le point sur les conditions et les modalités
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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : pour qui? comment? quelles sont les modalités ?
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06/10/2022
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L’employeur validant les méthodes managériales d’un salarié ne peut pas invoquer une faute grave
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Tondre sa pelouse le dimanche, oui ou non ?
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06/05/2022
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Fermeture estivale de l'entreprise : les règles à respecter pour l'employeur
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Que faire en cas de retrait du permis de conduire d'un salarié?
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07/09/2022
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Stopper les brûlures d'estomac en un temps records ?
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06/05/2022
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Virée, la vendeuse à domicile au tribunal
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03/06/2021
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Articulation entre arrêt maladie et congés payés
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Point sur les visites médicales du salarié
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Point sur le CDI de chantier
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Harcèlement moral : une enquête de la DRH est un mode de preuve valide
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Non, le débat autour du barème Macron n'est pas mort!
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24/06/2022
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Vagues de chaleur : les obligations de l’employeur envers ses salariés
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Licenciement économique : pour quels motifs et selon quelle procédure ?
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29/06/2022
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Employeurs: Offre et promesse de contrat de travail, comment les rédiger ?
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Prescription pour faire reconnaître son statut de salarié devant le Conseil de Prud'hommes
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De la requalification du contrat de mission d'intérim en CDI
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8 700 milliards de dollars l’argent caché dans les paradis fiscaux
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13/11/2022
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Une start-up toulousaine accorde une journée de congé aux femmes pendant leurs règles
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Questions-réponses du ministère du travail sur l’application de la loi santé au travail
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27/05/2022
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yaaKa, le web local à taille humaine
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Licenciement abusif : le «barème Macron» s’impose au juge dans tous les cas
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Règles et preuve des heures supplémentaires devant le Conseil de Prud'hommes
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10/06/2022
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97% des sites web et des applications vous manipulent
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Droit du travail, salaires, carrières... Sur Tiktok ou Facebook, une nouvelle entraide entre jeunes salariés
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Quelle essence de bois choisir pour une terrasse ?
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L'importance d'être bien positionné sur Google : maximisez votre visibilité avec yaaKa
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Création de site web : Maître Aurélie Arnaud, cabinet 2A avocats
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