Retenue sur salaire, compensation interdite, reçu non daté ou non signé : les 6 erreurs à éviter sur le solde de tout compte, côté employeur et salarié.
Le dernier bulletin de paie et le reçu pour solde de tout compte sont souvent traités comme une simple formalité de sortie. Deux arrêts rendus par la Cour de cassation au printemps 2026 rappellent pourtant que c'est un moment à risque : retenue « de régularisation » excessive, compensation interdite, reçu mal établi… Tour d'horizon des erreurs que nous rencontrons le plus fréquemment dans les dossiers de fin de contrat.
Qu'il s'agisse d'une démission, d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle, la sortie du salarié se solde par un dernier versement. C'est précisément à ce moment que certains employeurs sont tentés de « faire les comptes » : préavis non effectué, trop-perçu, matériel non restitué. Or le salaire est protégé par des règles strictes que le juge applique avec rigueur.
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