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Rappel : un salarié peut être déclaré inapte pendant un arrêt maladie
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« On ne vient pas en France pour avoir 6,80€ par jour » | Speech
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Face à l’un de ses ravisseurs, la vengeance guette... Interview de Julien Hosmalin, Adam Bessa et Tewfik Jallab pour SANS PITIÉ !
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2A avocat
C'est quoi un forfait jours réduit ?
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2A avocat
Salariés: comment réagir lorsque votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ?
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2A avocat
Transparence des rémunérations des salariés: un enjeu important pour un projet de loi attendu à l'automne 2025
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2A avocat
Cadres au forfait jours sous Convention Syntec
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2A avocat
Salarié cadre au forfait jours : à combien de jours de repos ai-je-droit en 2025?
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Loyauté du salarié : droits et devoirs
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C'est quoi l'obligation de loyauté du salarié ?
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Projet de réforme de l'Assurance chômage : premier point
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26/11/2024
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Salariés: comment prouver vos heures supplémentaires ?
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Nullité du licenciement du salarié fondé sur des mails personnels envoyés avec la boîte professionnelle
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07/10/2024
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Sur quel fondement licencier un salarié en raison de ses difficultés relationnelles ?
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24/09/2024
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Employeurs: attention à respecter le formalisme de renonciation à la clause de non concurrence
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Congés payés et maladie : que dit la nouvelle loi?
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01/05/2024
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Votre magasin U express Cholet sera fermé le mercredi 1er mai. Profitez-en pour ne rien faire ð
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Heures supplémentaires: l'employeur peut opposer tout élément au salarié
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Requalification de CDD en CDI
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Accusation d'harcèlement verbal
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Réseaux sociaux : puis-je être licencié pour un post à l'encontre de mon entreprise ?
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JO 2024 : un décret ouvre la possibilité de suspendre le repos hebdomadaire pour certains salariés
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La justice a tranché : un PDG ne peut pas donner ces ordres à ses salariés
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Licenciée à cause d'une photo sur son compte Messenger privé (et c'est légal)
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Un caissier autoentrepreneur gagne en justice contre StaffMe et Monoprix - L'Humanité
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Salariés : comment récupérer des éléments vous concernant détenus par votre employeur ?
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08/12/2023
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CDD pour accroissement temporaire d'activité: attention au risque de requalification en CDI !
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28/10/2023
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