La maltraitance des enfants est devenue un phénomène récurrent en France, tout particulièrement depuis le début de la crise sanitaire. Si vous soupçonnez qu’un enfant subit des maltraitances ou si vous êtes témoin de harcèlement moral sur mineur par un parent, n’hésitez pas à alerter les autorités ou demandez les voies de recours dont vous disposez à un avocat en droit des mineurs ou un avocat dans le domaine de la protection de l’enfance. Le point sur les chiffres clés de la maltraitance des enfants en France.

Technitoit mène aujourd'hui à bien quelque 20 000 chantiers chaque année. Notre professionnalisme est attesté. Dans le département du Maine-et-Loire comme sur tout le territoire, nous recensons des milliers de clients satisfaits. Ventilation, menuiseries ou toiture : Technitoit sera un interlocuteur privilégié si vous projetez de rénover une maison à Cholet. Notre travail a un objectif principal :satisfaire complètement nos clients

La force de notre entreprise est basée sur la co-activité de nos équipes (15 personnes). Chacune est spécialisée dans un métier à savoir la maçonnerie, la plâtrerie, le carrelage, la menuiserie et la peinture. Chacune travaillant dans le respect des règles de l’art, du goût de la finition et de l’environnement. Nous sommes situés dans la zone des Grands bois à La Séguinière .

Depuis plus 20 ans, le Grand Café vous accueille dans le cadre historique de l'ancien Hôtel de Ville et Musée d'Histoire des guerres de Vendée.
Dans ce site exceptionnel au coeur du centre ville de Cholet, nous avons créé une ambiance dans la grande tradition des brasseries parisiennes.
Nous vous recevons en terrasse, sous notre grande verrière Baltard ou dans l'une des vastes salles pour déguster nos spécialités brasserie.

Cuisine de tradition, de création, de goût d’hier et d’aujourd’hui. Pour le plaisir des sens, partageons un moment de bonheur au travers d’une cuisine de cœur. A mi-chemin entre cuisine Bistronomique & Gastronomique, toute l'équipe du restaurant est heureuse de vous accueillir du mardi au samedi, midi & soir !

Le harcèlement au travail est un problème insidieux qui affecte de nombreuses personnes dans le monde entier.

Yuka est une application mobile qui permet de scanner les produits alimentaires et d’obtenir une information claire sur l’impact du produit sur la santé.

La Cour suprême veut remettre en cause l’arrêt « Roe versus Wade » de 1973, qui garantit aux femmes un accès à l’avortement

Maud ne quitterait son appartement étudiant pour rien au monde. Elle nous a ouvert les portes de son chez-soi, situé dans le quartier de la Robertsau à Strasbourg.

Une ambiance chaleureuse, une cuisine française et traditionnelle faite maison, des producteurs locaux, des produits frais et de saison. Un endroit parfait et hors du commun pour se restaurer ou partager un verre entre amis.

Pour un dépaysement total…
S’installer sous la pergola, c’est profiter d’une vue incomparable sur le lac et ses activités. Il y règne une ambiance détendue aux petits airs de guinguette, pour une balade gastronomique concoctée par l’équipage du Bord du Lac.

Par un arrêt du 8 février 2024 (RG 21/04671), la Cour d'Appel de Paris a jugé que l'inaptitude physique ayant conduit au licenciement du salarié était la conséquence du harcèlement moral subi par ce dernier.

Un mode de gestion provoquant un mal être généralisé justifie un licenciement pour faute grave.

La loi portant adaptation au droit de l'Union Européenne qui comporte en son article 37 des dispositions en matière d'acquisition et de report des congés pour les salariés en arrêt maladie ou pour un accident du travail ou non a été définitivement adoptée le 10 avril 2024.

Elle a été publiée le 23 avril 2024 au Journal Officiel et vient donc d'entrer en vigueur.

Dans cette affaire, une salariée avait été engagée en qualité de technicienne de prestations, par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Tarn-et-Garonne, à compter du 1er février 1981

Les États membres doivent imposer aux employeurs l’obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur

Entraîne la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, notamment la conclusion d'un contrat à durée déterminée pour pourvoir un emploi permanent de l'entreprise (article L 1245-1 du Code du travail).

Aux termes de l'article L 452-1 du CSS, lorsque l'accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitués dans la direction, la victime ou ses ayants droit ont droit à une majoration de leur rente et à une indemnisation complémentaire

Les nouveautés de la loi du 2023-1107 du 29 novembre 2023 sont les suivantes pour les entreprises employant entre 11 et moins de 50 salariés et n'appartenant pas à une Unité économique et Sociale (UES) d'au moins 50 salariés.

Un Assistant commercial défendu par le Cabinet obtient gain de cause devant la Cour d'Appel de Paris

Il appartient à l'employeur de tenir un décompte du nombre de journées ou demi-journées travaillées par chaque salarié qui est soumis à une convention individuelle de forfait jours.

Les juges du fond rappellent qu'il ne suffit pas pour un employeur de disposer de plusieurs accords et outils internes dans l'entreprise pour s'affranchir de toute responsabilité en matière d’égalité femmes/hommes, encore faut-il que la volonté affichée s'exprime en actes concrets.

Votre Avocat en droit du travail vous explique comment accéder et récupérer une copie de ces éléments.

L'abus de droit est la seule limite apportée à la liberté d'expression des salariés en dehors de l'entreprise