Droit social individuel (contrats de travail, « hotline » droit social/RH, licenciement, rupture conventionnelle, négociation transactionnelle etc.)
Droit social collectif (négociation collective, délit d'entrave, élections, DUER, BDES, durée du travail, relations avec l'inspection du travail etc.)
Contentieux social et en droit de la sécurité sociale (notamment contentieux faute inexcusable et URSSAF)
Réorganisation et restructuration d'entreprises (PSE, PDV, rupture conventionnelle collective, transfert de salariés, estimation chiffrée des coûts)
Support droit social des opérations de droit des sociétés (due diligence et audits sociaux, procédure de consultation du CSE, note économique etc.)
Statut des dirigeants (contrats de travail, négociation de départ, rémunération, délégations de pouvoirs)
Discrimination, harcèlement, santé et sécurité au travail