Sandra Meknassi | Paris 6ème

Sandra Meknassi | Paris 6ème
Prudhommes Paris
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publiée le 23/04/2022
« J'interviens auprès d'entreprises françaises et étrangères, dans tous les domaines du droit social en conseil (contrat de travail, licenciement, droit disciplinaire, élections professionnelles …), mais également en contentieux individuels et collectifs devant toutes les juridictions compétentes. J'ai une appétence particulière pour le droit pénal du travail. »
Pratiques
Droit Social
Sandra travaille également en espagnol
Formation
Avocat au Barreau de Paris depuis le 31 janvier 2018
Ecole de la défense pénale – Barreau de Paris - 2019
LLM Droit des affaires – Paris II Panthéon Assas - 2015
https://eloca.fr/equipe/

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Aux prud'hommes de Paris, deux valises de preuves pour que Manomano reconnaisse ses « Manoadvisers » comme salariés - L'Humanité
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Le site d'e-commerce s'est défendu, lundi, aux prud'hommes de Paris contre des conseillers, autoentrepreneurs, qui demandent la reconnaissance de leur statut de salarié, avec à la ...
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Tous les salariés vont gagner plus de congés grâce à cette nouveauté dans le Code du travail
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Une nouvelle loi inscrite dans le Code du travail permet d'acquérir plus de congés dans un cas bien précis. Elle est rétroactive mais sous certaines conditions...
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En droit français, un recruteur ne peut pas légalement enquêter sur la vie personnelle d'un candidat, sauf dans des cas très limités et strictement encadrés par la loi.
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Pendant un arrêt maladie, les salariés ont généralement droit à leurs congés payés comme tout autre employé.
21/06/2024
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Aurélie Arnaud : avocat en droit du travail à Paris 8
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Accédez au publications juridiques en droit du travail de Maître Aurélie Arnaud, Cabinet 2A avocat à Paris
24/04/2024
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Accusation d'harcèlement verbal
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Je travaille dans un magasin où j'ai été accusé harcèlement verbal
21/12/2023
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Congés payés : quels sont les droits des salariés lésés pendant leur arrêt maladie ?
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La rupture conventionnelle : un mode de cessation du contrat de travail
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La rupture conventionnelle est un mode de cessation du contrat de travail en France qui permet à l'employeur et au salarié de convenir mutuellement des modalités de leur séparation.
05/10/2023
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