Mes compétences en Défense des salariés
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave ou lourde…)
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur
- Résiliation judiciaire du contrat de travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pied, surveillance du salarié à son insu ou non, absences, retards
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Congé maternité, congé parental, différents congés
- Conditions de travail : temps de travail, sécurité, hygiène, forfait jours
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture conventionnelle du contrat de travail
- Transaction pour régler à l'amiable les conséquences de la rupture
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles et de travail dissimulé, harcèlement moral et sexuel au travail
- Droit syndical et du licenciement des salariés protégés, harcèlement et discrimination
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