Quand j'y pense, il est drôle, ce jeu infantile de la kiss cam, où l’on filme des gens en gros plan sans leur consentement.
I love America…
« Let us be lovers, we’ll marry our fortunes together… » - Paul Simon
Mais aujourd’hui, plus de tartes Mrs. Wagner. On a des mèmes, des TikToks, un licenciement express et un divorce numérique en direct.
Afficher son infidélité au concert de Coldplay est un jeu qui peut refroidir.
Manifestement, ces deux dirigeants, adultes et consentants, ne sont pas contre l’infidélité en public. Ce qui m’intéresse ici, ce n’est pas leur intimité. C’est le traitement médiatique.
Parce que dans l’adultère, manifestement, c’est l’homme le coupable, et pas le couple d’amants.
Les titres parlent d’eux-mêmes :
Le pouvoir, même filmé en plan serré, reste une affaire d’angles.
Ce qui m’interroge aussi, au-delà du sensationnalisme, c’est ce que cela dit de la confiance.
La confiance, on en parle souvent. Mais on la définit rarement.
Certaines marques la présentent comme un contrat.
Mais la véritable confiance s’affranchît du contrat.
C’est une certitude.
Un engagement silencieux.
Qui ne s’appelle pas. Qui ne se convoque pas.
Il est là. Ou il n’est plus.
Il n’est écrit nulle part, dans les documents professionnels qu’on signe,
qu’une infidélité relationnelle aurait des conséquences sur nos fonctions.
Et pourtant…
Il est raisonnable d’imaginer que s’ils sont capables d’afficher publiquement la tromperie qu’ils incarnent,
alors la confiance qu’induisent leurs responsabilités professionnelles s’en trouve atteinte.
Car ici, ce couple d’amants – collaborateurs aux plus hauts postes –
entache surtout la crédibilité de l’entreprise elle-même.
Une entreprise, ce n’est pas qu’un organigramme. C’est aussi une incarnation.
Et quand ceux qui l’incarnent bafouent les principes de loyauté les plus élémentaires,
il devient difficile de croire qu’ils puissent défendre des valeurs…
qu’ils trahissent à ciel ouvert.
Et pendant qu’on commente, qu’on like, qu’on dénonce ou qu’on s’indigne,
on oublie que cette scène — qui sert aujourd’hui à illustrer tant de tribunes RH —
a été captée sans autorisation, et diffusée à des millions.
Alors oui, l’éthique est un sujet crucial.
Mais elle commence par ce qu’on choisit de montrer.
Et par ce qu’on oublie de questionner.
Crédits image : IA Freepik