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Peut-on se faire licencier pour «insolence» ?

Peut-on se faire licencier pour «insolence» ?
Sylvainfo
publiée le 11/11/2023
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L'insolence, même si elle prend la forme d'insistance, de questions impertinentes, ou d'un ton polémique, ne constitue pas un abus de la liberté d'expression tant qu'elle n'est pas caractérisée par des termes injurieux, diffamatoires, ou excessifs, a jugé la Cour de cassation.

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