Maître Sophie Lecrubier | Paris 10ème

Le site d’e-commerce s’est défendu, lundi, aux prud’hommes de Paris contre des conseillers, autoentrepreneurs, qui demandent la reconnaissance de leur statut de salarié, avec à la ...

Une nouvelle loi inscrite dans le Code du travail permet d'acquérir plus de congés dans un cas bien précis. Elle est rétroactive mais sous certaines conditions...

L'obligation de loyauté est un pilier fondamental du contrat de travail, régissant la relation entre l'employeur et le salarié. Cette obligation, bien qu'implicite, impose au salarié d'agir de bonne foi et de ne pas nuire aux intérêts de son employeur. Mais que signifie réellement cette obligation ?

En droit français, un recruteur ne peut pas légalement enquêter sur la vie personnelle d'un candidat, sauf dans des cas très limités et strictement encadrés par la loi.

Pendant un arrêt maladie, les salariés ont généralement droit à leurs congés payés comme tout autre employé.

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Je travaille dans un magasin où j'ai été accusé harcèlement verbal

Pendant un arrêt maladie, les salariés ont généralement droit à leurs congés payés comme tout autre employé.

La rupture conventionnelle est un mode de cessation du contrat de travail en France qui permet à l'employeur et au salarié de convenir mutuellement des modalités de leur séparation.

Le harcèlement au travail est un problème insidieux qui affecte de nombreuses personnes dans le monde entier.

Le Contrat à Durée Indéterminée, souvent abrégé en CDI, est l'un des types de contrats de travail les plus couramment utilisés dans de nombreuses juridictions à travers le monde.

Le licenciement est un acte de rupture du contrat de travail entre un employeur et un employé, généralement initié par l'employeur.