Maître Laurence Elman-Douce | Paris 18ème

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Prudhommes Paris
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publiée le 27/04/2021
Le Cabinet Elman-douce garantit à ses clients la disponibilité et la réactivité indispensables à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

Convaincus que l'Avocat doit avoir une relation de proximité avec ses clients, Maître laurence ELMAN-DOUCE et son équipe mettent avec rigueur et célérité leur expertise au service de leurs clients.

Droit du travail :
le licenciement pour faute
le licenciement économique
la procédure devant le conseil de prud'hommes
le harcèlement moral
la requalification du contrat de travail

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Aux prud’hommes de Paris, deux valises de preuves pour que Manomano reconnaisse ses « Manoadvisers » comme salariés - L'Humanité
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Le site d’e-commerce s’est défendu, lundi, aux prud’hommes de Paris contre des conseillers, autoentrepreneurs, qui demandent la reconnaissance de leur statut de salarié, avec à la ...
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Tous les salariés vont gagner plus de congés grâce à cette nouveauté dans le Code du travail
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Une nouvelle loi inscrite dans le Code du travail permet d'acquérir plus de congés dans un cas bien précis. Elle est rétroactive mais sous certaines conditions...
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Loyauté du salarié : droits et devoirs
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L'obligation de loyauté est un pilier fondamental du contrat de travail, régissant la relation entre l'employeur et le salarié. Cette obligation, bien qu'implicite, impose au salarié d'agir de bonne foi et de ne pas nuire aux intérêts de son employeur. Mais que signifie réellement cette obligation ?
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Un recruteur a-t-il le droit de faire des recherches sur la vie personnelle d’un candidat ?
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En droit français, un recruteur ne peut pas légalement enquêter sur la vie personnelle d'un candidat, sauf dans des cas très limités et strictement encadrés par la loi.
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Pendant un arrêt maladie, les salariés ont généralement droit à leurs congés payés comme tout autre employé.
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Aurélie Arnaud : avocat en droit du travail à Paris 8
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Accédez au publications juridiques en droit du travail de Maître Aurélie Arnaud, Cabinet 2A avocat à Paris
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Je travaille dans un magasin où j'ai été accusé harcèlement verbal
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La rupture conventionnelle : un mode de cessation du contrat de travail
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Harcèlement au travail : un fléau silencieux qui doit cesser
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Le harcèlement au travail est un problème insidieux qui affecte de nombreuses personnes dans le monde entier.
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Le Contrat à Durée Indéterminée, souvent abrégé en CDI, est l'un des types de contrats de travail les plus couramment utilisés dans de nombreuses juridictions à travers le monde.
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