XLABS Cholet centre. Laboratoire de biologie médicale

En tant qu’assureur, nous vous protégeons, vous, vos proches et ce que vous avez de plus cher à travers des solutions adaptées couvrant l’ensemble de vos besoins en assurance auto, habitation, santé, prévoyance, etc.
Pour vous accompagner dans votre réflexion et dans vos choix, nous vous proposons au préalable une analyse gratuite de votre situation et de vos besoins. Entourée de notre équipe d'experts en assurance de biens et de personnes, nous sommes à votre écoute pour répondre au mieux à vos envies.
Rencontrons-nous pour en discuter. Eloïse, Françoise, Jacqueline, Mathias, Michel, Sonia et vos agents Fabienne et Guillaume attendent votre appel.

Lundi 7h30-13h00 / 14h30-16h00
Mardi 7h30-13h00 / 14h30-16h00
Mercredi 7h30-13h00 / 14h30-16h00
Jeudi 7h30-13h00 / 14h30-16h00
Vendredi 7h30-13h00 /14h30-16h00
Samedi 7h30-12h

Email : choletcentre@xlabs.fr

Activité traiteur , cuisine traditionnelle, repas de mariage, buffets, cocktails, repas associatifs, particuliers, entreprises.

Possibilité de location de salle sur site capacité de 130 personnes. Etablissement de production 200 m2, contrôlé par un laboratoire indépendant. Couverture géographique : Cholet, Couronne Choletaise et départements limitrophes.

Droit du travail pour les entreprises :
Le cabinet accompagne ainsi les TPE/PME dans les formalités relatives à l’embauche du salarié, la rédaction des contrats, l’applicabilité des clauses spécifiques.

En cours d’exécution du contrat, le cabinet accompagne la gestion des conflits prud’homaux pouvant intervenir. Il intervient également à la recherche d’une solution amiable en cas de conflit.

Il accompagne les entreprises en matière de conseil pour toute question sur l’application d’une disposition légale.

Droit du travail pour les particuliers : Conseil et contentieux
Analyse des clauses du contrat : Mobilité, clauses de non-concurrence, exclusivité…
Procédure prud’homale : Conciliation, CPH, référé, appel.
Procédure amiable : Rupture conventionnelle, transaction.
Rupture conventionnelle : Procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Accompagnement dans la négociation de la rupture conventionnelle.
Transaction : Accord qui permet de mettre fin au litige résultant d’un licenciement par des concessions réciproques des parties.
Contestation de licenciement : Licenciement pour faute grave, faute lourde ou cause réelle et sérieuse, mise en œuvre de la procédure de contestation, pour demande de dommages et intérêts pour licenciement abusif.
Harcèlement moral : Agissements répétés qui ont pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié. Le salarié qui subit de tels agissements peut agir en justice.
Requalification de contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée : Procédure devant le conseil de prud’hommes en requalification devant le bureau de jugement.
Aménagement du temps de travail : Un accord d’entreprise ou d’établissement peuvent aménager les horaires de travail.
Modifications de contrat : différence entre une simple modification des conditions de travail et modification d’un élément essentiel du contrat de travail.
Résiliation judiciaire du contrat et prise d’acte de la rupture : Possibilité de demander la résiliation judiciaire en cas de manquement par l’employeur de ses obligations contractuelles.

Maître Misseou intervient en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en droit des étrangers. Ses clients apprécient en particulier, son écoute attentive et son professionnalisme lors de l’analyse de leur situation et sa combativité dans la défense de leurs intérêts.