La Cour condamne cette dernière en conséquence au paiement de diverses sommes aux termes d'un arrêt particulièrement motivé obtenu par le cabinet 2A AVOCAT

Bienvenue sur le site du Cabinet de Maître Yves Pautte avocat à Paris.
Droit du travail Cabinet spécialisé dans le droit du travail
Avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
30 ans d’expérience professionnelle

Michel SZULMAN, avocat spécialiste en droit du travail à Paris, possède une qualification spécifique en matière de discrimination, de harcèlement, de licenciement et de négociation. Le Cabinet d'avocat met ainsi sa compétence à votre service pour toutes les questions liées au droit du travail dans le domaine du conseil et du contentieux.

Avocate en droit du travail depuis plus de 30 ans, Maître Seroux-Darmon s'est spécialisée dans la défense des salariés, cadres dirigeants...

Avocat en Droit du Travail, Droit Social, et Contentieux prud'homal à Paris, à destination des Dirigeants d'entreprise et Cadres salariés....

PRATIQUE - Symptômes évocateurs, «cas contact», personnes positives à la maladie... Quels sont vos droits?

Droit du travail pour les entreprises :
Le cabinet accompagne ainsi les TPE/PME dans les formalités relatives à l’embauche du salarié, la rédaction des contrats, l’applicabilité des clauses spécifiques.

En cours d’exécution du contrat, le cabinet accompagne la gestion des conflits prud’homaux pouvant intervenir. Il intervient également à la recherche d’une solution amiable en cas de conflit.

Il accompagne les entreprises en matière de conseil pour toute question sur l’application d’une disposition légale.

Droit du travail pour les particuliers : Conseil et contentieux
Analyse des clauses du contrat : Mobilité, clauses de non-concurrence, exclusivité…
Procédure prud’homale : Conciliation, CPH, référé, appel.
Procédure amiable : Rupture conventionnelle, transaction.
Rupture conventionnelle : Procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Accompagnement dans la négociation de la rupture conventionnelle.
Transaction : Accord qui permet de mettre fin au litige résultant d’un licenciement par des concessions réciproques des parties.
Contestation de licenciement : Licenciement pour faute grave, faute lourde ou cause réelle et sérieuse, mise en œuvre de la procédure de contestation, pour demande de dommages et intérêts pour licenciement abusif.
Harcèlement moral : Agissements répétés qui ont pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié. Le salarié qui subit de tels agissements peut agir en justice.
Requalification de contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée : Procédure devant le conseil de prud’hommes en requalification devant le bureau de jugement.
Aménagement du temps de travail : Un accord d’entreprise ou d’établissement peuvent aménager les horaires de travail.
Modifications de contrat : différence entre une simple modification des conditions de travail et modification d’un élément essentiel du contrat de travail.
Résiliation judiciaire du contrat et prise d’acte de la rupture : Possibilité de demander la résiliation judiciaire en cas de manquement par l’employeur de ses obligations contractuelles.

Maître Yanick Alvarez- De Selding, avocat spécialisé dans le droit du travail exerçant à Paris, vous conseille et vous défend en cas de litige au travail.

Quiconque a ouvert un Code du Travail et a parcouru une partie des plus de 2.000 pages sur lesquelles il est imprimé, comprend aisément qu'il s'agit là d'une matière complexe.

Le droit du travail est un droit de protection du salarié, de telle sorte que la quasi-totalité des textes législatifs ont une valeur impérative.

Au-delà des textes, le praticien du droit du travail doit comprendre l'articulation de la loi et des conventions collectives et se tenir régulièrement informé de l'évolution constante, tant de la jurisprudence que de la législation.

S'agissant d'un droit particulièrement formaliste, le non respect des formes prescrites peut avoir d'importantes conséquences financières.

Les obligations de chacun en matière de preuve sur le plan contentieux doivent être également bien maîtrisées.

Maître Semopa, avocat en droit du travail à Versailles, accompagne entreprises et les salariés dans toutes leurs problématiques liées au droit du travail (relations du travail): rédaction et modification du contrat de travail, licenciement, rupture du contrat de travail, contentieux des heures supplémentaires, gestion de l'inaptitude, mise en place des institutions représentatives du personnel, contentieux prud'homal ainsi que discrimination et harcèlement au travail.

Votre avocat propose des solutions adaptées aux besoins de chaque client. En cas de litige, votre cabinet d'avocat en droit du travail à Versailles vous assiste et représente tout au long de la procédure devant toutes les juridictions.

Maître Élisabeth Aydin est le professionnel à contacter pour obtenir des conseils ou une assistance juridique en matière de droit du travail à Paris 12. Exerçant dans le domaine depuis des années, elle saura vous fournir un service adapté à vos besoins et vos objectifs. Elle intervient aussi bien pour le compte des employeurs que des salariés.

BIRDIELEX est un cabinet d’avocat qui accompagne les entreprises et les particuliers en droit commercial, en droit des sociétés et en droit du travail.

Titulaire d’une maîtrise et d’un DESS en droit social et gestion des ressources humaines, Me Mornagui dispose d’une expérience de plus de 7 ans au sein du patronat en tant que responsable juridique, puis en tant que directrice juridique chargée du droit du travail et des relations sociales.

Avocat en droit du travail Paris 19

Cabinet d'Avocat à Paris, nous intervenons principalement dans les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale.

Avocat au Barreau de Paris depuis 2014, Maître Nicolas CHARAGEAT met ses compétences au service de ses clients dans l'ensemble des domaines du Droit du travail et social (relations individuelles et collectives) au stade du conseil, de la négociation, et du contentieux.

Vous êtes un salarié (employé ou cadre), une TPE ou une PME. Vous souhaitez vous appuyer sur un expert du droit du travail et des ressources humaines afin de prendre des décisions éclairées.
Souvent des salariés ou des petites entreprises n'osent pas consulter un avocat alors qu'un conseil ou un courrier pourrait débloquer la situation. Ne vaut-il pas mieux prévenir que guérir ?

Maître Magali ALIAS est inscrite au Barreau de Paris depuis 2008
Elle est spécialisée en droit du travail
Elle intervient auprès des entreprises et des salariés

Maître Laure VIRLET, votre avocate au Barreau de Paris est experte en droit du travail et en droit social. Elle propose une aide et une assistance juridique aux salariés et aux employeurs.

Le cabinet propose aux entreprises et aux particuliers conseil et assistance dans le domaine du droit du travail, du droit de la sécurité sociale

Lucille DETWILER a exercé en tant qu’avocat au sein de différents cabinets reconnus dans leur pratique du droit social tels qu’August & Debouzy, Fieldfisher, Melville Avocats et Osborne Clarke.

Elle a ainsi acquis une solide expérience lui permettant d’assister ses clients, de manière pragmatique et réactive, dans le cadre de leurs problématiques RH quotidiennes et/ ou de la mise en œuvre de projets ponctuels en droit du travail et de la sécurité sociale.

Maître Hélène Echard est avocat au barreau de Paris depuis plus de 14 ans.

Elle a débuté sa carrière dans le domaine du droit public avant de s’orienter principalement vers le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

Elle a exercé au sein des Cabinets Seban & Associés et Astaé-Avocats avant de créer sa propre structure.

Avocat droit du travail Paris expert rupture conventionnelle et licenciement abusif (motif économique, faute grave...) pour saisir le conseil de Prud'hommes

Avocat spécialisé en droit social et en droit du travail à Paris.